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Envoyé par Adrar-n-illouz
Les salaires dans le secteur prive au maroc ont ete toujours plus eleves que ceux offerts dans le secteur prive.Les salaires de base offerts par l Administration publique marocaine doivent etre majores par les primes de technicite qui depasse 50% du salaire de base en plus de la securite de l emploi que l Etat ofrre.Le prive donne plus de salaire mais la precarite d el emploi y est reine.Donc c est un choix.
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je trouve que la politique de l'état incite à l'incompétence de ses cadres et à la dégradation de la qualité des services et des prestations des administrations publiques. il n'y'a aucun moyen de controle de la compétence et du rendement, et les augmentations de salaire se font uniquement sur le critère de l'ancienneté. il faut aussi savoir, que meme avec un salaire inférieur à celui observé dans le privé, les ingénieurs dans le secteur publique arrivent à se faire le double (bakchichs).
en revanche dans le privé, un ingénieur est recruté avec des objectifs, avec une mission qu"il doit remplir, sans quoi il sera renvoyé. c'est donnant / donnant. son évolution dépend également de ses résultats. le publique doit adopter la meme politique. travailler dans le publique ne doit pas etre le synonyme d'un salaire sans efforts. devant le parlement, il y'avait une dizaine d'ingénieurs chomeurs (qui venaient d'etre diplomés) en grève de la faim, à qui l'état a offert des emplois dans le privé mais qui ont refusé : ils ont dit n'accepter qu'une fonction dans le publique ! c'est un paradis le publique...
en effet avec les frontières fermés, et l'algérie et le maroc sont perdants, car il y'a tant d'échanges possibles au niveau des compétences et dans différents domaines.